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SAP C_THR87_2305 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Bonuspläne | 8 % – 12 % | - Auswahl von Plantyp und Formel - Konfiguration von Bonusplaneigenschaften - Verknüpfung von Plänen mit Geschäftszielen |
| Zulässigkeit | 8 % – 12 % | - Zuweisung von Bonusplänen an berechtigte Mitarbeiter - Freigabe der Vergütungszulässigkeit - Herkömmliche und MDF-Zulässigkeitsregeln |
| Variable-Pay-Formular | 8 % – 12 % | - Konfiguration von Layout und Bereichen des Formulars - Arbeitsablauf und Weiterleitung des Formulars - Festlegung von Feldern und Berechtigungen |
| Historische Mitarbeiterdaten und Hintergrundelemente | 11 % – 20 % | - Import und Prüfung historischer Mitarbeiterdaten - Konfiguration von Hintergrundelementen - Zuordnung von Datenfeldern |
| Integrationsszenarien | 8 % – 12 % | - Hybridumgebungen und Umgebungen ohne Employee Central - Integration mit dem Leistungsmanagement - Integration mit SAP SuccessFactors Employee Central |
| Geschäftsziele und Zielgewichtungen | 8 % – 12 % | - Festlegung von Gewichtungen und Auszahlungsfunktionen - Import von Geschäftszieledaten - Erstellung und Verwaltung von Geschäftszielevorlagen |
| Einstellungen für das Variable-Pay-Programm | 11 % – 20 % | - Konfiguration und Einrichtung des Programms - Konfiguration von Währung und Datum - Planvorlagen und allgemeine Einstellungen |
| Berichte und Vergütungsmitteilungen | 8 % – 12 % | - Export und Weitergabe von Ergebnissen - Erstellung von Standard- und individuellen Berichten - Konfiguration von Vergütungsmitteilungen |
| Methoden zur Berechnung von Bonuszahlungen | 8 % – 12 % | - Berechnung der endgültigen Auszahlung - Zuweisungsbasierte Bewertung - Additive und multiplikative Formeln |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 1H/2023 C_THR87_2305 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. What is the effect of proration rounding?
A) Allows for the use of "point in time" salary calculations
B) Rounds proration to a monthly value
C) Forces proration to have X decimal places, where X is configurable
D) Changes start and/or end date used in BonusCalculation
2. A customer's variable pay program dates are January 1 to December 31, 2017. Given the screenshot below, what are the approximate Proration and Prorated Target Amount for this assignment?
A) 75% and 2,000 respectively
B) 25% and 2,000 respectively
C) 25% and 6,000 respectively
D) 75% and 6,000 respectively
3. The screenshot below is the entire currency conversion table. The functional currency of this customer is USD.
Which currency view modes can be used with this table?
A) Functional, User, Planner, and Any Currency
B) Functional only
C) Functional, User, and Planner
D) Functional and User
4. When employee profile is selected as the rating source for the Variable Pay program, which information is required for the bonus calculation? Note: There are 2 correct answers to this question.
A) Performance management template name
B) Effective date
C) Rating type
D) EC field mapping
5. What feature allows employees to view their individual bonus results even if variable pay forms are still in progress?
A) Compensation profile
B) Bonus assignment letter
C) Bonus forecast
D) Variable Pay individual view
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: B | 2. Frage Antwort: B | 3. Frage Antwort: D | 4. Frage Antwort: B,C | 5. Frage Antwort: B |






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