WGU Organizational Behaviors and Leadership (IBC1) : Organizational-Behaviors-and-Leadership

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WGU Organizational Behaviors and Leadership (IBC1) Organizational-Behaviors-and-Leadership Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. Which contingency theory of leadership proposes that early in the interaction between a leader and a given follower the leader implicitly categorizes the follower as an "in" or an "out"?
Choose 1 answer

A) Situational leadership theory
B) Leader-member exchange theory
C) Leader-participation model
D) Path-goal theory

2. Which term describes the tendency for individuals to expend less effort when working collectively than when working individually?
Choose 1 answer

A) Selective perception
B) Employee disengagement
C) Independent effort
D) Social loafing

3. What is a characteristic employed by transformational leaders?
Choose 1 answer

A) Provides vision and sense of mission and gains trust
B) Contracts exchange of rewards for effort
C) Intervenes only if performance standards are not met
D) Practices management by exception

4. What is an advantage of a strong organizational culture?
Choose 1 answer

A) Employee behavior is rarely affected.
B) The company has low employee turnover.
C) There is a lack of behavioral consistency
D) Organizational purpose results in limited cohesiveness.

5. What is one of the forces that plays a particularly important role in sustaining an organization's culture?
Choose 1 answer

A) Socialization process
B) Individualized interaction
C) Educational level achieved by key employees

Fragen und Antworten: