WGU Organizational Behavior (GTO1, C715) : Organizational-Behavior

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WGU Organizational Behavior (GTO1, C715) Organizational-Behavior Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. What is a personal view of how one is supposed to act in a given group situation?

A) Role perception
B) Role conflict
C) Role identity
D) Role expectation

2. Which dimension of the Fiedler contingency model is associated with the degree of influence a leader has over variables such as hiring, firing, discipline, promotions, and salary increases?

A) Leader-member exchange
B) Task structure
C) Leader-member relations
D) Position power

3. Which team type takes on many responsibilities of their former supervisors?

A) Self-managed work team
B) Problem-solving team
C) Virtual team
D) Cross-functional team

4. A team was assigned a project. Halfway through the project, however, it became obvious that the team was failing to meet expectations. Management had made sure that individuals assigned to the team had strong technical expertise as well as problem-solving and decision-making skills. However, other abilities for effective teamwork were overlooked. Which ability necessary for team members was overlooked?

A) Propensity for social loafing
B) Intellectual coherence
C) Authoritarian personality
D) Interpersonal skills

5. Three employees meet face-to-face to identify a problem and resolve it through open discussion. Which type of conflict resolution technique is this?

A) Smoothing
B) Devil's advocate
C) Problem solving
D) Compromising

Fragen und Antworten: