SAP Certified Application Consultant C-THR82-1411

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SAP C-THR82-1411 Prüfungsthemen:

SAP Certified Application Consultant - SuccessFactors Performance and Goals C-THR82-1411 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. Your customer has a compensation plan template with the functional currency EUR. The manager's own currency is USD. The manager's compensation worksheet contains employees who are paid in the following currencies: EUR, USD, CHF and GBP.
Which view must you enable to make sure the manager can display the salary of all of their employees in USD?
Please choose the correct answer.
Response:

A) The includeFunctionalCurrency view
B) The includePlannerCurrency view
C) The includeAnyCurrency view
D) The includeLocalCurrency view

2. Which of the field can you use when you set up forced comments in the compensation plan template?
There are 2 correct answers.
Response:

A) lumpSum
B) bonus
C) custom
D) promotion

3. Your customer uses role-based permissions. Where in the Admin Tools do you assign permissions to allow a user to import compensation data?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Import Users
B) Administrative Privileges
C) Manage Users
D) Manage Employee Import Privilege

4. The "autosync" attribute is set to false in the objective section of the performance review form. The following actions occurred after the changes.
Goal A was deleted from the performance review form
A new goal (Goal B) was created on the performance review form.
How does this affect the goal plan?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) Goal A is NOT deleted from the goal plan.
B) Goal B is displayed on the goal plan.
C) Goal B is NOT displayed on the goal plan.
D) Goal A is deleted from the goal plan.

5. You want to prevent planners from entering a negative merit increase in the compensation worksheet. Which configuration steps must you perform?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Create a guideline rule with the Force Default On Rating Change option set to Yes in Admin Tools. Delete the <comp-guideline-pattern> in the form template XML.
B) Create a guideline rule with the High/Low Action option set to Allow in Admin Tools.Define each guideline formula with default value of 0
C) Enable a hard limit stop for the minimum merit guideline in Admin Tools. Set the minimum value to 0 for all guideline formulas.
D) Select the Enable Guideline Optimization setting in Admin Tools. Delete the <compguideline-pattern> in the form template XML.

Fragen und Antworten: