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SAP C-THR87-1905 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Unternehmensziele und Berechnungsverfahren | 25% | - Zielschwellen und hierarchische Weitergabe von Zielen - Anteilige Berechnung und individuelle Formeln - Festlegung und Gewichtung von Unternehmenszielen - Methoden zur Berechnung von Bonuszahlungen |
| Thema 2: Formulare und Genehmigungsabläufe für die variable Vergütung | 20% | - Einrichtung von Genehmigungsabläufen - Einbindung von Bewertungen und Kalibrierung - Konfiguration von Formularvorlagen |
| Thema 3: Berichte, Auswertungen und Systemintegration | 20% | - Integration mit Employee Central und dem Leistungsmanagement - Erstellung von Vergütungsnachweisen - Standardberichte und individuelle Berichte |
| Thema 4: Grundlagen des Systems für variable Vergütung | 15% | - Aufbau und Bestandteile des Bonusplans - Programmeinstellungen und Konfiguration - Überblick und Konzepte der variablen Vergütung |
| Thema 5: Zulassungsvoraussetzungen und Mitarbeiterdaten | 20% | - Regeln und Kriterien für die Zulassung - Import historischer Mitarbeiterdaten - Konfiguration von Hintergrundelementen |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay Q2/2019 C-THR87-1905 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
Which feature allows employees to view their individual bonus results even if variable pay forms are still in-progress?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Live profile visibility
B. Compensation profile
C. Bonus forecast
D. Individual preview
Frage #2
What information can be generated from the bonus payout report?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. Bonus payout fields
B. Employee details from User Data File
C. Individual goals, weights, and achievements
D. Entry level fields including override amount
Frage #3
Which scenario requires weights and mappings data file to be imported?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A. Change in business goal
B. Change in bonus plan
C. Change in goal display order
D. Change in look up field
E. Change in eligibility rule
Frage #4
The client has 3 business 3 business goals for their variable pay program: PROFIT, EBITA and NETSALES.
However, If their net sales is less than the payment(regardless of performance) and payout will b ezero.
How can one goal's performance affect the payout of another goal?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. Configuring an eligibility rule
B. Using the performance minimum in business goals
C. Use IF/THEN logic to modify the payout amount at the assignment level
D. Using the gates option for business goals
Frage #5
Given the image below, Which employee gets all three bonus plans?
Please choose the correct answer.
Response:
A. smormony1
B. mhoff1
C. jLo1
D. rmaxx1
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: A | Frage #2 Antwort: A,D | Frage #3 Antwort: A,D,E | Frage #4 Antwort: B,D | Frage #5 Antwort: D |






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