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SAP C-THR83-1908 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Überblick über das Recruiting Management | - Architektur und Integrationskonzepte von SAP SuccessFactors Recruiting - Kernablauf des Rekrutierungsprozesses (von der Stellenanforderung bis zur Einstellung) |
| Berichtswesen und Analysen | - Standardberichte für den Rekrutierungsbereich - Dashboards und Analysen in SAP SuccessFactors Recruiting |
| Vorstellungsgespräch und Auswahlverfahren | - Planung von Vorstellungsgesprächen und Tools zur Rückmeldung - Bewertung und Beurteilung im Rahmen des Auswahlverfahrens |
| Bewerberverwaltung (ATS) | - Verwaltung des Bewerberstatus und des Kandidatenpools - Verwaltung von Bewerberprofilen und -daten - Bewerbungsprozess für Kandidaten |
| Verwaltung von Einstellungsangeboten | - Erstellung und Genehmigungsablauf von Einstellungsangeboten - Konzepte zur Integration von Vergütungs- und Angebotsdaten |
| Verwaltung von Stellenanforderungen | - Vorlagen und Felder für Stellenanforderungen - Genehmigungsabläufe für Stellenanforderungen |
| Systemkonfiguration | - Einstellungen und Konfiguration von Funktionen im Rekrutierungsbereich - Berechtigungen im Rekrutierungsbereich und rollenbasierte Berechtigungen (RBP) |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management (Core Configuration & ATS) Q3/2019 C-THR83-1908 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
Where is the candidate status set configured? Choose one:
A. Admin Center > Edit Applicant Statuses
B. Admin Center > Manage Recruiting Settings
C. In Recruiting Tab -> Detailed candidate's view
D. Directly on the Job Requisition
Frage #2
In order to rate a candidate in Interview Central, which of the following items need to bedefined? Choose one:
A. Competencies on Job Requisition
B. Pre-Screening Questions on Job Requisition
C. Questions on Candidate Application
D. Header and Footer on Job Requisition
Frage #3
What needs to be enabled for an external candidate to accept an online offer without using an eSignature?
Choose one:
A. Enable candidate privacy in Provisioning
B. Enable the token in e-mail communications to direct a candidate to the careers portal
C. Enable role-based permissions (RBP) for candidates
D. Enable Docusign integration for eSignatures
Frage #4
How can competencies be added to the job requisition? Choose one:
A. Only by selecting the competency from the competency library
B. Competencies can be defined only in back-end of the system
C. Only from Question library
D. Competencies are not addedto the job requisition at all
Frage #5
Who can reassign job requisitions to other recruiting users? Choose one:
A. All users without additional permissions assigned
B. Any user with permissions defined in the JRDM
C. Any user with the appropriate role-based permissions
D. Any user with permissions defined in the candidate profile template
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: A | Frage #2 Antwort: A | Frage #3 Antwort: B | Frage #4 Antwort: A | Frage #5 Antwort: C |
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