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Reviews  Neueste Kommentare
Ich habe heute meine C_THR82_1911 Prüfung bestanden. Vielen Dank für ihre Anstrengungen. Ich bin sehr fröhlich, dass ich die Studienführung aus IT-Prüfung gekauft habe, denn sie ist ziemlich einfach zu verstehen. Vielen Dank.

Herschel

IT-Prüfung ist eine gute Wahl, daher möchte ich ihnen verdanken. Ich bestand die C_THR82_1911 Prüfung mithilfe ihreren Prüfungsübungen. Ich bin froh, dass ich sie gakauft habe. Vielen Dank!

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Ameling

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q4/2019 : C_THR82_1911

C_THR82_1911 deutsch prüfung

Exam Code: C_THR82_1911

Prüfungsname: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q4/2019

Aktulisiert: 07-06-2026

Nummer: 290 Q&As

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q4/2019 C_THR82_1911 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. Where can you both export and import translations of the performance form in admin center? (1 Answers)

A) In data management
B) In configure employee files
C) In manage form label translations
D) In import translations


2. The following tag in the compensation template XML is incorrect and is causing an error when you try to save the template in provisioning <comp-field-label><![CDATA[Merit Increase Guideline]</comp-field-label>.
What is the reason for the error?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Comp-field-label is an invalid tag.
B) Quotation marks are missing from the label content'
C) The comp-field-label tag is NOT correctly closed.
D) The CDATA block is incorrectly formed.


3. Which of the following is a recommended option for updating the Employee Profile with compensation data?
There are 2 correct answers.
Response:

A) Permission Human Resource users to enter compensation data on fields in a custom background portlet as part of the profile completion process.
B) Import historical compensation data in custom compensation columns on the user data file (UDF) and create a custom background portlet to display the data.
C) Create a custom portlet on the employee profile and import compensation data to the portlet using the Import Extended User Information option.
D) Publish new compensation data from the compensation worksheet directly to the Employee Profile in a standard compensation portlet.


4. In the summary section of a performance management form, the manual rating and calculated rating are both enabled. Which rating is the rating of record? (1 Answer)

A) Item rating
B) Scale adjusted rating
C) Calculated rating
D) Manual rating


5. Your customer has five unique competencies each for individual contributor and manager. The competencies will be translated into element on a PM review form based on job code. What attribute must be shared for all translation of same competency to meet thisrequirement?
Please choose the correct answer.
Response:

A) GUID
B) Library name
C) Category
D) ID


Fragen und Antworten:

1. Frage
Antwort: C
2. Frage
Antwort: C
3. Frage
Antwort: C,D
4. Frage
Antwort: D
5. Frage
Antwort: A

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