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SAP C-THR81-1802 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Workflow-Konfiguration | 8–12 % | - Workflow-Regeln und Weiterleitung - Definition und Konfiguration von Workflows |
| Thema 2: Globale Einstellungen und Sprachimplementierung | < 8 % | - Lokalisierung und Sprachunterstützung - Systemweite globale Einstellungen |
| Thema 3: Datenmodelle und Basisobjekte | > 12 % | - Konfiguration von Datenmodellen - Einrichtung und Pflege von Basisobjekten |
| Thema 4: Stellenverwaltung und Mitarbeiterdaten | > 12 % | - Konfiguration der Stellenverwaltung - Anlage und Pflege von Mitarbeiterdaten |
| Thema 5: Geschäftsregeln | < 8 % | - Auslösebedingungen und Aktionen - Entwurf und Umsetzung von Geschäftsregeln |
| Thema 6: Generische Objekte (MDF) | 8–12 % | - Anlage und Konfiguration von MDF-Objekten - Zuordnungen und Prüfregeln |
| Thema 7: Import und Export von Daten | 8–12 % | - Importwerkzeuge und Vorgehensweisen - Datenexport und -prüfung |
| Thema 8: Ableitung von Ereignisgründen | 8–12 % | - Einrichtung von Ereignisgründen - Ableitungsregeln und Zuordnungen |
| Thema 9: Grundlagen und Architektur von Employee Central | 8–12 % | - Plattformarchitektur und Grundlagen des Datenmodells - Kernkonzepte und Systemübersicht |
| Thema 10: Rollenbasierte Berechtigungen und Sicherheit | < 8 % | - Framework für rollenbasierte Berechtigungen - Sicherheitskonfiguration und Zugriffssteuerung |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q1/2018 C-THR81-1802 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. What is the effect of the business rule shown in the screenshot?
Please choose the correct answer.
Response:
A) If there is no change in the annual salary of an employee, set the event reason as PAYMEZ.
If there is decrease in the annual salary of an employee, set the event reason as DATACHG.
If there is an increase in the annual salary of an employee, set the event reason as PAYMER.
B) If there is no change in the annual salary of an employee, set the event reason as PAYMEZ.
If there is decrease in the annual salary of an employee, set the event reason as PAYMER.
If there is an increase in the annual salary of an employee, set the event reason as DATACHG.
C) If there is no change in the annual salary of an employee, set the event reason as PAYMER.
If there is decrease in the annual salary of an employee, set the event reason as DATACHG.
If there is an increase in the annual salary of an employee, set the event reason as PAYMEZ.
D) If there is no change in the annual salary of an employee, set the event reason as DATACHG.
If there is decrease in the annual salary of an employee, set the event reason as PAYMEZ.
If there is an increase in the annual salary of an employee, set the event reason as PAYMER.
2. How can you assign a business role to a business user?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A) Edit the access rights of the business user.
B) Use the Mass Data Maintenance function for employees.
C) Edit the fine tuning activity to add business roles.
D) Use the Employees and Users data migration template.
3. Where can you create associations?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A) In the Configure Object Definitions tool
B) In the Succession Data Model
C) In the Corporate Data Model
D) In the Configure Business Rules tool
4. Which reporting feature allows you to manipulate the relationships between tables in a query?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Advanced join editor
B) Calculated column
C) Report distributor
D) Filter
5. Which of the following determine how far back an employee can retro in payroll?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A) Earliest personal retroactive accounting date in Infotype 3
B) Accounted to date in Infotype 3
C) Earliest Retroactive Account period in the control record
D) Run Payroll up to date in Infotype 3
E) Employee Hiring Date
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: D | 2. Frage Antwort: A,D | 3. Frage Antwort: A,C | 4. Frage Antwort: A | 5. Frage Antwort: A,C,E |






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