SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 : C-THR86-1702

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SAP C-THR86-1702 Prüfungsthemen:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 C-THR86-1702 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. When should you configure a compensation template using the second manager hierarchy?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Your customer has more than three manager approval levels in their route map.
B) Your customer wants someone other than the standard manager to make compensation recommendations.
C) Your customer wants both the standard manager and the matrix manager to approve compensation.
D) Your customer wants to include inactive employees on the compensation worksheet.

2. Which information is included in the rollup report? Please choose the correct answer.
Response:

A) The sum of budget and total spend for each division, department, or location
B) The sum of budget and total spend for each planner in the hierarchy
C) The average bonus payout amount for each location
D) The total number of employees that received a promotion summarized by job level.

3. In Provisioning for your customer's instance you select the 'Assign default required field values for new user if none specified' option. You want to import a compensation-specific user data file (UDF). Which columns are required?
There are 2 correct answers
Response:

A) STATUS
B) USERNAME
C) MANAGER
D) USERID

4. Which of the following is a recommended option for updating the Employee Profile with compensation data?
There are 2 correct answers.
Response:

A) Permission Human Resource users to enter compensation data on fields in a custom background portlet as part of the profile completion process.
B) Import historical compensation data in custom compensation columns on the user data file (UDF) and create a custom background portlet to display the data.
C) Publish new compensation data from the compensation worksheet directly to the Employee Profile in a standard compensation portlet.
D) Create a custom portlet on the employee profile and import compensation data to the portlet using the
Import Extended User Information option.

5. What must you do before generating compensation statements? Please choose the correct answer.
Response:

A) Publish the final compensation data to the employee profile.
B) Recall compensation statements from the previous year.
C) Grant all managers permission to launch statements.
D) Send worksheets to the completed step in the route map.

Fragen und Antworten: