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Oracle 1Z0-1052-21 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Zielmanagement | - Zielstruktur
|
| Laufbahnentwicklung | - Einrichtung der Laufbahnentwicklung
|
| Nachfolgeplanung | - Nachfolgeplanung
|
| Talentbewertung | - Ablauf der Talentbewertung
|
| Leistungsmanagement | - Konfiguration des Leistungsmanagements
|
| Profilverwaltung | - Profiltypen und Inhalte
|
| Oracle Touchpoints | - Mitarbeiterbindung
|
| Sicherheit und Verwaltung | - Verwaltung des Talentmanagements
|
Oracle Talent Management Cloud 2021 Implementation Essentials 1Z0-1052-21 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. Which two worker information areas can be evaluated in a performance document?
A) Performance Goals
B) Development Goals
C) Competencies
D) Languages
E) Qualifications
2. The Privacy setting controls access to the questionnaire or template. Select two statements that are true.
A) Public: Anyone with permission to access the questionnaire or template can edit it.
B) Private: Only the owner and line managers can edit the questionnaire or template.
C) Private:Only the owner and HR administrator can edit the questionnaire or template.
D) Private: Only the owner can edit the questionnaire or template.
E) Public: Anyone with or without permission to access the questionnaire or template can edit it.
3. Which two statements are true regarding adding goals to and removing goals from a talent pool?
A) When you add a goal to a pool, all members of the pool are assigned the goal.
B) If you remove a development goal from a talent pool, that goal will be automatically removed from the workers' goals list, which inherited the goal from the talent pool.
C) You can only add goals that exist in the goal library.
D) When you add a goal to pool members who already have that goal as one of their existing goals, the goal will be duplicated in their goal list.
4. The HR manager is planning for thenext goal plan period. She finds that the current goal plan template being used by the organization does not reflect the latest organization-wide changes with respect to goal management.
How should the HR manager incorporate the changes?
A) Create a new template and edit the goal settings in the new template.
B) Delete the currently used template and create a new one.
C) Update the goal management profile options.
D) Update the goal-setting options in the current goal plan template.
E) Add a new goal plan period row to the current template and update the goal-setting options.
5. Your customer wants a list of items that managers should consider doing when creating their goals, so that subordinates can create goals that align with or support their managers' goals.
Select two options that should be included in the training materials for managers to satisfy this requirement.
A) publishing Performance Goals
B) aligning goals
C) assigning goals
D) sharing Organization Goals
E) Publishing Organization Goals
F) sharing Performance Goals
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: A,C | 2. Frage Antwort: A,D | 3. Frage Antwort: A,C | 4. Frage Antwort: C | 5. Frage Antwort: B,D |






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