Oracle Compensation Cloud 2026 Implementation Professional : 1Z0-1049-26

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Oracle 1Z0-1049-26 Prüfungsthemen:

Oracle Compensation Cloud 2026 Implementation Professional 1Z0-1049-26 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. You are configuring a work-administered individual compensation plan where your workers can enroll in the plan anytime during the year, but can discontinue their contributions only in the month of March each year. How should you achieve this? (Choose the best answer.)

A) Do not select any additional actions other than Manage Contributions with access level for each action as Create: Always allowed; Update: Never allowed; Discontinuing: Allowed during a specified period.
B) Do not select any additional actions other than Manage Contributions with access level as Create: Always allowed; Update: Allowed during a specified period; Discontinuing: Never allowed.
C) Select specific HR actions such as transfer, promotion, and new hire for the plan with access level for each action allowed during a specific period.
D) Make the plan available for all actions in the list with access level for each action Always allowed.

2. As an implementation consultant, you are required to define a total compensation statement. To construct the total compensation statement, you must follow a set of activities in sequence.
Select the correct sequence to construct a total compensation statement. (Choose the best answer.)

A) Create compensation items > attach the items to compensation categories > generate the statement > specify the statement period and display options > arrange categories hierarchically in the statement definition.
B) Create compensation items > attach the items to compensation categories > arrange categories hierarchically in the statement definition > specify the statement period and display options > generate the statement.
C) Create compensation items > generate a statement > specify the statement period and display options > arrange categories hierarchically in the statement definition > attach items to compensation categories.
D) Create compensation items > specify the statement period and display options > arrange categories hierarchically in the statement definition > attach items to compensation categories > generate the statement.

3. As an implementation consultant, you are required to define a total compensation statement. You are creating the compensation items for the same. Which four source types are available for selection while creating a compensation item for the total compensation statement? (Choose four.)

A) Element Entry
B) Benefit Balance
C) Deduction Range
D) Payroll Balance
E) Input Value
F) Formula

4. You create a compensation plan and attach a Compensation Performance rating model to it. While the manager is allocating compensation, he specifies a rating for each of the employees under him. Where will the rating specified by the manager be available? (Choose the best answer.)

A) To the current compensation plan and HR system
B) To the current compensation plan and the Performance Management system
C) Only within the current compensation plan and all cycles associated with it
D) Only within the current compensation plan and the current cycle

5. Which three dates are mandatory while creating plan cycles? (Choose three.)

A) Worksheet Update Period Start Date
B) Plan Access Start Date
C) Performance Rating Date
D) Evaluation Period Start Date
E) HR Data Extraction Date
F) Default Due Date

Fragen und Antworten: