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Oracle Fusion Absence Management Cloud Service 1z0-1047-25

1z0-1047-25 deutsch prüfung

Exam Code: 1z0-1047-25

Prüfungsname: Oracle Absence Management Cloud 2025 Implementation Professional

Aktulisiert: 26-09-2026

Nummer: 91 Q&As

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Oracle 1z0-1047-25 Prüfungsthemen:

AbschnittGewichtungZiele
Berichterstellung und Analytik10 %- Verwenden von Oracle Transaction Business Intelligence (BIP)
- Konfigurieren von Übersichten zur Abwesenheitsverwaltung
- Analysieren von Abwesenheitstrends und -mustern
- Erstellen von Berichten zur Abwesenheitsverwaltung
Integration und Datenverwaltung10 %- Konfigurieren des HDL-Datenladens für Abwesenheiten
- Einrichten von REST-API-Integrationen
- Integration mit Oracle HCM-Modulen
- Verwalten von Datenprüfungen und Fehlerbehandlung
Zulassungs- und Anmelderegeln20 %- Umsetzen von Zulassungsvoraussetzungen bezüglich Besoldungsstufe, Standort und Abteilung
- Verwalten von Zulassungsübertragungen und Beendigungen
- Festlegen bedingter Zulassungslogiken
- Erstellen von Zulassungsprofilen
- Konfigurieren von Anmelderegeln und Auslösern
Überblick und Konfiguration der Abwesenheitsverwaltung15 %- Navigation in der Benutzeroberfläche von Oracle HCM Cloud
- Konfigurieren von Unternehmensstrukturen für die Abwesenheitsverwaltung
- Verstehen der Architektur von Absence Management Cloud
- Einrichten allgemeiner Konfigurationen für die Abwesenheitsverwaltung
Abwesenheitspläne und -arten25 %- Erstellen und Verwalten von Abwesenheitsplänen
- Festlegen von Anspruchs- und Übertragungsregeln
- Konfigurieren von Ansparregeln und -verfahren
- Definieren von Abwesenheitsarten und -kategorien
- Verwalten von Zulassungskriterien für Pläne
Verarbeitung und Berechnung von Abwesenheiten20 %- Konfigurieren von Berechnungsformeln für Abwesenheiten
- Verwalten von Abwesenheitsinanspruchnahme und Übertragung ins Folgejahr
- Behandeln von Berechnungen für Teilzeiträume
- Integration mit Lohn- und Gehaltsberechnungen
- Verarbeiten von Abwesenheitsanträgen und Genehmigungen

Oracle Absence Management Cloud 2025 Implementation Professional 1z0-1047-25 Prüfungsfragen mit Lösungen

Frage #1
Your organization indicates that the ceiling amount of donated entitlement varies according to length of service.
Which ceiling rule type should be used?

A. Flat Amount
B. Derived Factor
C. Formula
D. No Limit


Frage #2
A full-time employee, having a plan balance of 200 hours, is associated with an accrual plan that has a ceiling limit of 250 hours. The employment status of the employee is changed to part-time, which has a reduced accrual plan ceiling limit of 150 hours.
What happens when the Calculate Accruals process in run?

A. The original balance of 200 hours will remain valid, but will be moved to a different "overflow-plan to be spent as required. The new plan will accrue balances as normal up to the new 150 hours threshold.
B. The application will generate a zero-accrual record with the new reduced ceiling limit. The balance of
200 hours that the employee had when the employment status was full-time will remain even after the change in employment status because the balance can exceed the new reduced accrual plan celling limit. However, a new accrual amount will only be generated once the balance falls below the new accrual ceiling limit.
C. The application will automatically reduce the employee's balance to 150 hours to meet the new ceiling limit and new accruals will be generated once the balance falls below this threshold.
D. The original balance of 200 hours will be automatically disbursed through their payroll, and accruals will start generating from that point onward with a ceiling of 150 hours.


Frage #3
An employee has been promoted, and as a consequence, is now eligible to enroll in the more beneficial Manager Vacation plan.
Which process needs to be run in order for the system to recognize the change and automatically associate the employee with the new plan, as well as transfer any outstanding balances?

A. Calculate Accruals and Balances
B. Update Accrual Plan Enrollments
C. Process Events
D. Evaluate Absences


Frage #4
A customer wants employees to see on the employee self-service transaction only the absence type names that they have the right to take based on company policies.
Which configuration should you use?

A. Create an eligibility profile with the criteria according to the employee rights (based on company policies) and add it to the absence type.
B. Create an eligibility profile with the criteria according to the employee rights (based on company policies) and add it to the absence plan as well as to the absence type.
C. Create an eligibility profile with the criteria according to the employee rights (based on company policies) and add it to the absence plan.
D. Create a validation formula with the criteria according to the employee rights (based on company policies) and add it to the absence type.


Frage #5
An employee is transferred to another part of the business. Their existing vacation accrual plan enrollment is ended, and a new enrollment to the same plan is automatically applied.
Existing Balance, Carry Over, and Waiting Period details are copied over to the new enrollment.
Which two additional values are also copied?

A. Vesting Period
B. Disbursement
C. Hours Unit of Measure
D. Payroll Transfer


Fragen und Antworten:

Frage #1
Antwort: B
Frage #2
Antwort: B
Frage #3
Antwort: B
Frage #4
Antwort: A
Frage #5
Antwort: A,B

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