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SAP Application Associate C_THR86_1502

C_THR86_1502 deutsch prüfung

Exam Code: C_THR86_1502

Prüfungsname: SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Compensation

Aktulisiert: 26-05-2026

Nummer: 80 Q&As

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SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Compensation C_THR86_1502 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. On the compensation worksheet, which of the following actions can you assign to planners with field-based permissions?
There are 2 correct answers.
Choose:

A) View columns
B) Edit columns
C) Add columns
D) Delete columns


2. You want to display the percentage of employees in each pay grade who are eligible to
receive a stock grant.
Which of the following activities must you perform to do this?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Create a custom stock field with a formula thatcalculates stock grant percentages per pay grade.
B) Create an eligibility engine rule in the Admin Tools which defines stock eligibility by pay grade.
C) Upload a stock participation guideline table CSV file in the Admin Tools.
D) Import the value TRUE in the STOCK_UNITS_ELIGIBLE column of the user data file (UDF) for users with eligible pay grades.


3. Your customer uses the Second Manager compensation hierarchy. How can you check for missing manager in the hierarchy?
Please choose the correctanswer.
Choose one:

A) Select the Validate Manager and HR fields option when importing the user data file (UDF).
B) Run a Compensation Planning ad hoc report.
C) Export the user data file (UDF) and check the MANAGER column.
D) Use the Export users without manager option under the Define Planners page.


4. Which actions can you control using role-based permissions?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
Should have chosen

A) Read and write compensation data via executive review.
B) Exceed a merit guideline in a compensation worksheet.
C) View budget rollup information.
D) View the compensation profile.
E) Change eligibility rules in a compensation plan template.


5. What must you do before generating compensation statements?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Publish the final compensation data to the employee profile.
B) Recall compensation statements from the previous year.
C) Grant all managers permission to launch statements.
D) Send worksheets to the completed step in the route map.


Fragen und Antworten:

1. Frage
Antwort: C,D
2. Frage
Antwort: C
3. Frage
Antwort: D
4. Frage
Antwort: A,C,E
5. Frage
Antwort: D

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