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Ich bin ziemlich zufrieden mit ihren Kundendienst und diesen Testaufgaben. Dringend empfehlen!

Hippel

Ihre Prüfungsaufgaben sind die neuesten. Ich habe gerade die C-THR86-1902 Prüfung bestanden. Vielen vielen Dank.

Ahmann

Wunderbar! ch habe in der letzten Woche die C-THR86-1902 Prüfung bestanden, nachdem ich ihr Studienmaterial benutzt hatte. Ich bin ziemlich aufgeregt. Dank für ihre Untertützung!

Ammermüller

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SAP Certified Application Associate C-THR86-1902

C-THR86-1902 deutsch prüfung

Exam Code: C-THR86-1902

Prüfungsname: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2019

Aktulisiert: 02-08-2026

Nummer: 148 Q&As

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SAP C-THR86-1902 Prüfungsthemen:

AbschnittGewichtungZiele
Einrichtung von Importtabellen8 % – 12 %- Importframework
  • 1. Nachschlagetabellen
  • 2. Import von Geschäftsdaten
Berichte und Workflows8 % – 12 %- Workflow-Konfiguration
  • 1. Genehmigungsabläufe
  • 2. Berichtsfunktionen
Vergütungsmitteilungen8 % – 12 %- Erstellung von Mitteilungen
  • 1. Veröffentlichung und Verteilung
  • 2. Vorlagen
Richtlinien für Vergütungspläne12 % – 18 %- Konfiguration von Richtlinien
  • 1. Berechnung von Empfehlungen
  • 2. Budget- und Richtlinienregeln
ImplementierungsprüfungUnter 8 %- Kenntnisse zur Implementierung
  • 1. Bewährte Verfahren
  • 2. Projektmethodik
Berechtigungen8 % – 12 %- Rollenbasierte Berechtigungen
  • 1. Berechtigungen für Bearbeiter
  • 2. Berechtigungen für die Prüfung durch Führungskräfte
Verwaltung mitarbeiterspezifischer Daten8 % – 12 %- Verwaltung von Mitarbeiterdaten
  • 1. Datenprüfung
  • 2. Import und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten
Planungseinstellungen, Prämien und Anerkennungen8 % – 12 %- Konfiguration des Plans
  • 1. Einstellungen für Prämien
  • 2. Funktionen zur Anerkennung von Leistungen
Vergütungsarbeitsblätter12 % – 18 %- Konfiguration von Arbeitsblättern
  • 1. Berechtigungsregeln und Verhalten des Bearbeiters
  • 2. Spalten- und Feldeinstellungen

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2019 C-THR86-1902 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. Which tool facilitates large scale change in recommendation?
There are TWO answers for this question
Response:

A) Offline Edit
B) Edit-in-place
C) Cascading Budgets
D) Mass Action


2. Which sections in the compensation profile are configurable?
There are TWO answers for this question
Response:

A) Positioning
B) Employee data
C) Recommendation
D) History


3. Which Compensation plans are available in Success store?
Note :There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) Short Term Incentive planning
B) Salary planning
C) Management by Objectives (MBO) plannirg
D) Long Term Incentive planning


4. What can you do with a compensation profile?
There are 3 correct answers.
Response:

A) Enter recommendations.
B) View budget.
C) Import salary history into the profile
D) Display salary history.
E) Promote an employee


5. This hierarchy designates every employee with direct reports to be compensation planners.
Please choose the correct answer.
Response:

A) Skip Level Hierarchy
B) Rollup Hierarchy
C) Standard Hierarchy
D) Custom Hierarchy


Fragen und Antworten:

1. Frage
Antwort: A,D
2. Frage
Antwort: A,D
3. Frage
Antwort: B,C
4. Frage
Antwort: A,D,E
5. Frage
Antwort: C

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