SAP Application Associate C-THR86-1608

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SAP C-THR86-1608 Prüfungsthemen:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016 C-THR86-1608 Prüfungsfragen mit Lösungen

Frage #1
Which actions can you control using role-based permissions?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
Should have chosen

A. Read and write compensation data via executive review.
B. Exceed a merit guideline in a compensation worksheet.
C. View budget rollup information.
D. View the compensation profile.
E. Change eligibility rules in a compensation plan template.

Frage #2
Your customer is an international company with a wide variety of salary ranges. The customer wants to
use compa ratio to determine merit guidelines. How could you configure the pay matrix table for this
client?
Please choose the correct answer.
Response:

A. Use functional currency for the salary ranges.
B. Use four custom attributes.
C. Add the pay grade as a value in the pay matrix table.
D. Annualize all salary ranges.

Frage #3
Each employee has a custom number code assigned to them, However, your customer wants to display
the name instead of the code on the worksheet. If the code is NOT in the table, the customer wants blanks
to be displayed. What would you define as the last row in your lookup table?
Please choose the correct answer.
Response:

A. FALSE as the input agreement with blanks as the output.
B. A blank in the input agreement with blanks as the output.
C. An asterisk (*) in the input agreement with blanks as the output.
D. N/A as the input agreement with blanks as the output.

Frage #4
Your client wants a graphical representation of performance distribution data in the Metrics section of a
compensation worksheet. How can you achieve this?
There are 3 correct answers.
Response:

A. Add the <como-youcalc-application> tag to the compensation plan template XML.
B. Upload the standard compensation salary widget epix file in the Admin Tools.
C. Select the 'Enable YouCalc widget on compensation form' option in Provisioning.
D. Add the Success Store standard compensation salary widget in the Admin Tools.
E. Use the standard pivot query reporting for compensation.

Frage #5
When must you configure a template to be local currency centric?
There are 2 correct answers.
Choose:

A. When you want the system to assign each employee to the correct currency code based on the
employee's country.
B. When you want planners to input data in the currency type in which the employee is paid.
C. When you want to import employee salary in the currency in which the employee is paid.
D. When you want the worksheet to display the budget in the local currency of the planner.

Fragen und Antworten: