SAP Application Associate C-THR81-1608

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Praxis für Präfekt & Pass sicher

Vor allem kennen wir die Bedeutung der C-THR81-1608 Zertifizierung. Jetzt ist die Frage für uns, wie man die Prüfung C-THR81-1608 erfolgreich bestehen kann. Der Schlüssel zum Erfolg ist die Verbindung der IT-Technologie und Ihre Anwendungsfähigkeit bei der Fehlersuche. Im Allgemeinen ist unsere persönliche Fähigkeit aus Ihrem normalen Kurs sehr begrenzt und Ihr Wissen ist unordentlich. D.h., verlässlicher C-THR81-1608 Prüfung-Studienführer ist notwendig für Ihre Überprüfung, was Ihnen bei Ihrer Ausbildung hilft und einen besseren Studium bringt.

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SAP C-THR81-1608 Prüfungsthemen:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q3/2016 C-THR81-1608 Prüfungsfragen mit Lösungen

Frage #1

How would you update an entire department with a new cost center?
There are 2 correct answers to this question. Choose:

A. Perform mass changes.
B. Import the job history.
C. Configure business rules.
D. Import employment details.

Frage #2

How would you create a workflow rule to trigger a rule when a promotion occurs?
Please choose the correct answer. Choose one:

A. <rule id="rule-75"> <trueoutput>PROMOTION</trueoutput> <conditions> <or>
<equal id="jobinfo.employment-type" inverse="false"/>
<equal id="jobinfo.event-reason" value="8" compareToNew="true"/> <lor> </conditions> </rule>
B. <rule id="rule-75"> <trueoutput>PROMOTION</trueoutput> <conditions> <and>
< equalid="joblnfo.employment-type" value="20" compareToNew="false"/>
< equal id="jobinfo.event-reason" value="8" compareToNew="true"/> </and> </conditions>
< /rule>
C. <rule id="rule-75"> <trueoutput>PROMOTION</trueoutput> <conditions> <and>
< equalid="jobinfo.event-reason" value="8" compareToNew="false"/> </and>
< /conditions> </rule>
D. <rule id="rule-75"> <trueoutput>PROMOTION</trueoutput> <conditions> <and>
< equal id="joblnfo.event" value="8" compareToNew="true"/> </and>
< /conditions> </rule>

Frage #3

Your customer reports that they are unable to add a new "Bonus" pay component to their "Total Target
Compensation" pay component group. There is an association between the pay component group and the pay component.
What is a possible reason that the customer is experiencing this problem?
Please choose the correct answer. Choose one:

A. The "Bonus" pay component has a later effective date than the "Total Target Compensation" pay component group.
B. The "Bonus" pay component has a different frequency than the "Total Target Compensation" pay component group.
C. The "Bonus" pay component also has an association to another pay component group.
D. The "Bonus" pay component has a different currency than the "Total Target Compensation" pay component group.

Frage #4

Your customer would like the employee class field from the employee's job information to also be available in performance forms. Which sections of the Succession Data Model must you configure to meet this requirement?
There are 3 correct answers to this question. Choose:

A. <userinfo-element>
B. <hris-element>
C. <background-element>
D. <standard-element>
E. <hris-sync-mappings>

Frage #5

A customer has Foundation Objects (FO) and MDF Foundation Objects (MDF FO) maintained in SAP
SuccessFactors Employee Central and needs to configure field attributes such as" Visibility"= "required".
'What tools would you use to configure these attributes?
There are 2 correct answers to this question. Choose:

A. Configure Object Definitions
B. Manage Organization, Pay and Job Structures
C. Corporate Data Model
D. Manage Business Configuration

Fragen und Antworten: