SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 2H/2023 : C_THR96_2311

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 2H/2023 C_THR96_2311 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. What can you use the Edit SQL button for when you add a dimension in the Dimensions screen? Note: There are 2 correct answers to this question.

A) To source the list of benchmarked dimension nodes from customer data
B) To source the labels for dimension nodes from customer data
C) To source the employees who are mapped to dimension nodes in customer data
D) To source the hierarchy of dimension nodes from customer data

2. How can a technical consultant organize multiple records with the same Effective From Date into one Fact Table record?

A) Use a calculated column called Effective Sequence.
B) Use the Effective Sequence Special Use Type on a numeric field.
C) Use a calculated column to filter unwanted records.
D) Use the To Date Special Use Type on a date field.

3. When using the Build Fact Data and Cube Command, the initial load fails with the following message in the log: Error: System.ArgumentException: Item has already been added. Key in dictionary:
'[location].[location].[level1_che_zznostateprovince_geneva]' Key being added:
'[location].[location].[level1_che_zznostateprovince_geneva]' at System.Collections.SortedList.Add(Object key, Object value) at System.Collections.SortedList.SyncSortedList.Add(Object key, Object value) at Hrml.DataObjects.HrmlOrgCubeDimensionTree.AddTreeNode(String path, String parentPath, Int32 depth, String caption) in. What is the cause of this error?

A) 'Geneva' does NOT have a parent in the data used to build the hierarchy.
B) 'geneva' has multiple IDs with different cases, for example 'Geneva' in the data.
C) 'geneva' has multiple parents in the data used to build the hierarchy.
D) 'geneva' is a restricted word and CANNOT be used as an ID.

4. What is the purpose of creating Event lists in SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA?

A) To define the employee movement codes such as Hire, Termination, Promotion, Demotion, and Transfer
B) To apply employee attributes that are sourced from concatenation of multiple source columns
C) To set the value for Recruitment Source and Separation Reason Dimensions
D) To apply effective dating to an employee movement record

5. Consider the following scenario: A customer has asked to determine their Hires, Terminations, and Movement Events using the following Event codes: H - Hire P - Promotion D - Demotion X - Transfer T - Termination.
Promotions are only counted if there is an increase in the Salary Band and Demotions are only counted if there is a decrease in the Salary Band. What is the minimum number of Hire/Movement/Termination conditions that can be created to fulfill these requirements?

A) 5: An Event List condition for Hires, Transfers, and Terminations. An Event List and an Increase in Value for Promotions. An Event List and a Decrease in Value for Demotions
B) 7: An Event List condition for each movement type. An Increase in Value for Promotions. A Decrease in Value for Demotions
C) 3: An Event List condition for Hires, Promotions, Demotions, Transfers, and Terminations. An Increase in Value for Promotions. A Decrease in Value for Demotions
D) 5: An Event List condition for Hires, Internal Movements, and Terminations. An Event List and an Increase in Value for Promotions. An Event List and a Decrease in Value for Demotions

Fragen und Antworten: