Oracle Global Human Resources Cloud 1z0-1046-25

Praxis für Präfekt & Pass sicher

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Oracle Global Human Resources Cloud 2025 Implementation Professional 1z0-1046-25 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. As an implementation consultant, you have been assigned the task of verifying employment actions as part of your validation testing. You are trying to add an additional assignment for a worker but are unable to see that action. What are two reasons for this?

A) The Add Assignment action was end-dated before your testing, so the effective start date is unavailable to select on the employment task.
B) The employment model is set to single-assignment on either the enterprise level and/or the legal entity level.
C) The worker you are using to test is a contingent worker, and you cannot have multiple assignments for contingent workers.
D) The worker you are using to test has a current assignment that is suspended, and you can't add a second assignment when one is suspended.

2. You are working with a customer whose enterprise operates in a country that requires contract information for employees.
Which two employment models can be configured to meet the customer's needs?

A) Multiple assignments
B) Single assignment with contracts
C) Contract assignment
D) Multiple contract - Single assignment

3. As an implementation consultant, you have been assigned the task of configuring Person Name Format within Workforce Information. Which two features can you configure through this task?

A) The way a worker's name appears on top of employee-level pages.
B) The name fields that appear in the Person Details section when you are hiring an employee.
C) What name fields are required when completing the Person Details section when hiring or updating a worker's person details.
D) The appearance of a worker's name when it appears in search results.

4. In order to configure the product you plan on implementing, what is the first action you need to complete within the Setup and Maintenance Work Area (FSM)?

A) Opt in to the Offering and Product areas you will be implementing
B) Create additional Implementer User Profiles
C) Configure your legal entities

5. The Human Resource Representative of the organization is trying to set up the Jobs and Positions for the enterprise. What are the three options that the Human Resource Representative should be aware of regarding Jobs and Positions? (Choose three.)

A) When using positions, the grades that are specified for the job become the default grades for the position
B) Jobs are shared by Sets and Positions are assigned to Business Units
C) Positions may be added to a specific department and location
D) Jobs and Positions are shared by Sets

Fragen und Antworten: